La frase “socialmente responsable” con respecto a las empresas se ha convertido en una constante en los últimos años, hemos visto cómo se incrementa los negocios que lo utilizan en pro de todas las necesidades de la sociedad actual pero, ¿Cómo es una empresa socialmente responsable y qué se debe tener para serlo?
El primer paso para ser una empresa socialmente responsable es el conjunto de políticas, prácticas y programas, las cuales se deben implementar en cada aspecto que involucre a la organización, se debe buscar el compromiso consciente y congruente de cumplir con la finalidad de la empresa sin dejar de lado las expectativas económicas, sociales, ambientales y valores éticos de esta, los beneficios deben ir más allá del entorno empresarial, debemos contemplar el capital humano y el medio ambiente.
Sustentabilidad
Para poder ser considerada como socialmente responsable debemos hablar de la sustentabilidad, la cual se divide en: social, económica y ambiental, de las cuales desglosamos un poco más a continuación:
El capital humano como los empresarios deben convertirse en una mancuerna que promueva el trabajo digno, que fomente el crecimiento y la mejora continua para los involucrados.
Sustentabilidad económica
Contrario a lo que se pueda creer, esta busca una distribución equitativa entre los colaboradores, como los accionistas, este tipo de sustentabilidad busca aumentar ingresos y reducir los costos.
Sustentabilidad ambiental
Este es uno de los tipos de sustentabilidad más sonados, en este se busca la reducción de la huella ambiental negativa, el compromiso para la mejora ambiental requiere mantener acciones proactivas.
En el caso particular de México, es el Centro Mexicano para la Filantropía, así como la Alianza por la Responsabilidad social Empresarial en México quienes se encargan de dar este título, y los beneficios de formar parte de estas empresas son grandes como:
Generación de lealtad por los colaboradores
Impulso de imagen y reputación de la empresa
Mejora del desempeño financiero
Incremento de productividad
Disminución de rotación del personal
Mejora en ventas y calidad
Los beneficios deben ser un ganar – ganar por todas las áreas involucradas en la empresa, tanto empleados como socios y todos los colaboradores que formen parte de esta.
No basta con solo tener buena voluntad, se requieren acciones de impacto para poder serlo, debemos comenzar con acciones pequeñas en el ámbito social para poder expandirnos al resto de los aspectos, desde el buen trato con los colaboradores hasta el fomentar el reciclaje o el apoyo a las campañas con misión social y medioambiental. Comprometerse con nuestras empresas y negocios, no es una labor sencilla y no debe solo seguirse por moda, deben ser pasos certeros para llevar nuestra empresa a mantenerse a la vanguardia del mundo actual.
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